七月四日院士會議前，改革中研院的聲音震天價響，前中研院長翁啟惠提前離職，新院士廖俊智因緣接任，改革重任亦落在廖院長肩膀上。院士會議中，提案表決，通過成立「中研院組織與運作改進委員會」案，正式啟動改革列車。期待重新擦亮中研院招牌，並免再生浩鼎類似事件。
討論「組改案」當日，出席院士有一百六十人，通過「組改會」提案的人數，高達一百十七人，顯見對改革的殷切。隔日，院士們把握時機，趁多數院士都在會場，先後於院士會議期間選出各組的代表，付予改革任務。
依據提案，院士分為四組，每組選出三位「組改會」代表，另有研究院內代表五人，共同組成十七人的「中研院組織與運作改進委員會」。雖然「組改會」的成立宗旨和目標仍待商議，中研院改革後的面貌，這十七位代表將會是關鍵。
中研院為「台灣學術研究的最高機關」，又有龐大的預算，自然需要對它有更仔細和迫切的檢視。十二位改革代表已產生，下一步呢？
私下詢問，得知這十二位「組改會」代表院士可能名單是(無法確定，亦不知有無更改)，數理科學組：李遠哲，吳茂昆，周美吟，別有一備案人選李羅權。如果，有人無法出任代表，將由李羅權接任。工程科學組：張懋中，陳力俊和郭位。生命科學組：李文華，伍焜玉和錢煦。人文科學組：黃進興，朱雲漢和曾志朗。有人士指出，數理組在推選代表時，李遠哲正罹牙疾，不在現場，所以當時未知推選過程和結果。
各組院士們如何選出這幾位代表？各組自有看法而決定。舉一例，人文組在選出代表前有經過討論，訂出了原則，由於未來必定繁忙，宜選出有時間參與會議者( 以國內院士為主)。其次，宜找出新面孔，儘量勿再找出「太資深的了」，以免「改革」走調。有人說，曾志朗院士稍長，但他是項武忠提案的連署者之一，因此被選作為代表。事實上，多位大老近年已未現身相關會議，人文組處於世代交替期。
工程組，院士分佈廣，且以國外居多，而從發言和影響力看，「清交幫」加上郭位(亦畢業於清大)，擅於行銷「賣點」，有人預測這個組合或是個人，對中研院和台灣的教科研體制會有不少的「衝撞」。
數理組，內有多位國際級院士，但李遠哲前院長在多個研究領域包括化學、地科、原分、天文、環遷等，仍有最多的支持者。
至於生命組，進入了「後翁啟惠時代」，何人續領風騷？猶未可知。只是中醫大校長李文華與翁啟惠甚有交情，或許會讓人有些思行連結。這裡要提醒，國際間若能拿到沃爾夫獎者，其學術成就是驚人的，以翁啟惠專業和特質，應會再躍現於媒體。
中研院改革是大事，到底這些代表能否發揮功能？現在不知道，但可根據各院士代表過去的經驗和傾向來研判其改革思維(之前本網曾提到過各組對於改革的基調)。當然，另外五位院內代表亦是重要的意見來源。
中研院即將迎接九十歲生日，改革有如「轉骨」，是成長的必然，可能有些疼痛感，而且不會只有一次。多位院士表示，希望透過改革能產生「再造能量」。
內外界看著中研院如何改革？當然也會有些意見。眼下，看未來誰會接中研院副院長？誰又去負責生技園區？等或可作為指標，嗅出一些改革端倪。